大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商和教培招商哪个好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮招商和教培招商哪个好的解答，让我们一起看看吧。
疫情对娱乐、餐饮、教培行业，哪个影响最大？
就目前来看吧，这几个行业在这次疫情中收到的损失还是比较严重的，下面我们来分析一下
一、娱乐行业
娱乐行业就目前的现状来看还处于停滞状态，电影院、KTV等由于其特殊的密闭性，在疫情没有彻底结束前，大概率还是不会营业，这也就造成了大量的KTV宣布倒闭，疫情刚开始前，内径很有名的一家连锁KTV就宣布亏损倒闭，这个做法还是很有前瞻性，对比现阶段，开启的时间遥遥无期
二、餐饮行业
餐饮行业这次收到的打击虽然比较严重，但是在经历了2、3月两个月的低迷后，随着4月份、5月份的到来，大家已经开始逐渐接受外出就餐，因此餐饮业已经开始处于逐渐恢复，预计再有一个月的时间，餐饮业也会恢复到年前的正常状态
三、教育培训行业
教育培训行业怎么说呢，要分两面讲
- 线下培训：对于这类线下培训来说，真可谓是寒冬，同样的人员聚集以及密闭的环境，造成了线下的教育培训都处于停滞状态，虽然现在逐渐恢复，但是更多的还是以倒闭来结束自己的经营
- 线上培训：相比线下，线上培训这次简直是一次飞跃性的发展，之前可能两三年才能达到的高度，短短两三个月就已经完成，主要原因就在于学生在家学习只能通过线上进行，注册人数的增加对于线上培训来说是一剂强心针
对比以上三个行业，在我看来娱乐行业的损失最为严重，只要疫情没有彻底结束，娱乐行业的恢复也不会到来
2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭？
2022年，给打工人的18条建议
2、不要轻易跳槽。高薪老员工，有猎头挖，也要特别谨慎，搞不好会是个陷阱（我微博里写过，搜“猎头”看）。
3、不要轻易创业。尤其是打工都打不好，去创业大概率会死得很难看。
4、大公司高管离职创业，试图复制原公司框架模式，大概率也会死得很难看（我微博写过一篇“给创业者的18条建议”，可以搜来看）。
5、如果你对公司十分满意，大概率说明，你配不上公司。要警惕了（情场也一样）。
6、如果你对公司很不满意，天天抱怨，却不肯换一家公司，大概率说明，你也配不上更好的。
7、职场有潜规则，但也有元规则。元规则就是，你要提供剩余价值。你能提供的剩余价值越多，你就越有价值。
8、干出成绩，或者再说明白点，你提供了非常多的剩余价值，才有资格跟老板讨价还价。
9、心理正常的老板，不会去刻意为难某个员工。相反，他看到某个能干的员工，是恨不得去跪舔的。
10、又体面、又清闲、又稳定、赚钱又多的工作，基本是不存在的。能占一两条就很不错了。
11、离开公司你是什么，是一个需要不断追问自己的问题。
我，正在迷茫找工作。
先说说我的背景，十八线本科院校毕业两年，有两年线上教育工作的经验，这份工作需要上晚班，十点半以后才下班，长期以来让人喜欢熬夜晚睡，作息紊乱导致身体越来越差遂离职。
要说对口工作，我的应该是运营、推广、转化类的，但我现在想找的是文职工作，只是现在收到的消息依旧是运营类的，还不知道最终会是怎样的结果。
加油吧打工人！
目前就在迷茫找工作的阶段中，招聘网站浏览了一遍又一遍，可合适自己能投出简历的岗位并不多。离职之前虽然已经设想过甚至也做好了心理准备，当下的环境找工作不会容易，但这段时间以来多少还是被打击到有些焦虑了。
创业自己也没有资本，也不知道要做什么，而且一旦创业失败无疑会给现在的生活雪上加霜，不敢轻易去尝试。
昨天朋友推送了一些本地事业单位招聘信息，自己也研究考虑了一天，决定去试一试，希望能有一个好结果。
到此，以上就是小编对于餐饮招商和教培招商哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商和教培招商哪个好的2点解答对大家有用。