大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商各岗位考核的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮招商各岗位考核的解答，让我们一起看看吧。
为什么有些企业招商难？
因为信息流爆炸，信息不对等赚钱的时代过去了，消费者口袋里的钱不好摸出来，经销商每一分钱都需要用在刀刃上，没有好的品牌产品是不会来给你撑腰的
但是可惜现在很多厂家还把经销商和消费者当傻子，你能糊弄他一次，却不能糊弄他一千次
脱胎换骨的新消费时代也快了
企业招商经理的最大困惑是什么？
招商不是一件很难的事情，可以把它简单理解为方案的销售，一份可以打动投资者的投资方案。当然不排除抓取客户激情点，关系培养了这些，目前这些方法我也在用。但除去以上这些，能最终打动投资者的还是一份方案，投入，产出，投资回报比，风险。很多的招商并没有深入的了解这些内容，千篇一律的介绍方案好，项目好。除了好这个字，客户无法从你这里获取更多的信心支持，所以导致无法签约。这和企业以及部门领导有很大的关系。
不知道您是哪行业的招商经理，在我们企业招商经理存在以下困惑:
1、投资信心严重下降，对市场认知悲观，认为经济下行，产业复苏不知何时，现在投资为时尚早。部分有意向的客户，举足观望，也再三考虑犹豫不决。
2、本身招商部门人员的困惑，企业考虑节省开支，在经费、编制等各方面做了严格管控。擅长招商的专业人才不多，也没有专业的培训体系和过硬的考核激励机制，对招商员工积极性未能充分调动，影响了落地实效。
3、其他部门的协同不利，工作跟踪落实不到位，项目推进困难重重，怕担责，相互推诿，过多考虑局部利益。
到此，以上就是小编对于餐饮招商各岗位考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商各岗位考核的2点解答对大家有用。