大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外卖餐饮招商小刘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外卖餐饮招商小刘的解答，让我们一起看看吧。
我现在自己开个包子店，生意还行每天可以接到1500+，现在想改行做自媒体可行吗？
谢谢邀请，我不了解你的真实情况，你想改行做自媒体暂时还不合适条件，你还是脚踏实地做好你的包子店再说，做自媒体不是你想像中的那样好，我为你的经济利益着想你还是从兼职做起，你可以给你的包子店拍视频把你的:包子发到自媒体上让大家分享关注，如果说你的包子店能在网上销售，那你的包子店真的有是一片新天地。
根据你现在的情况啊，如果你现在把你的店关了去全职做自媒体，那我只能说明你，你根本不知道什么是自媒体，你也不了解什么是自媒体，你也不可能做好自媒体，
我们先了解一下什么是自媒体？自媒体就是自我传播，分享记录者，每天发自己的所闻所见，日常生活，场景化营销，社交化电商，你现在完全可以分享，每天自己做包子的心得，怎么去经营好一个包子店，分享自己的包子美食美味，记录和分享自己每天在店里工作，
忙碌生活的场景。去扩大自己的影响力，而后再招商加盟，我相信一定会有很多人关注你的自媒体，
你说你现在把你的店关了去做自媒体，你去做什么都没底，明明自己有这么好的平台，这么好条件，还有自己的店不好好去利用，反而把店关了，而且现在店还比较挣钱，
我可以明确的告你，如果你现在把这个店关了，你将来以后你一定会后悔用不了多长时间，自媒体是给了我们一个很好的一个创业平台，去分享，传播自己，我们不好去分享自己，反而把自己店给关了，去做自媒，真是得不偿失啊，搬起石头砸自己的脚，我现在建议你啊，好好去学一下自媒体社交化电商营销，而后再选择自己应不应该去做自媒体。
我是兵头将尾朱俊强，欢迎大家评论，关注，点赞和转发，谢谢！
感谢邀请回答问题，我是媒体人林佳佳，我来表达一下自己的看法吧！
对于开包子店生意还不错但是准备转行做自媒体的这个想法，我是极力反对的。
因为包子店现在对于你来说，这是稳定的、收入比较高、并不是很辛苦、且自己擅长的行业，你有你自己的行业优势和生意经营经验，抛弃这样的生意转去做自媒体这个新兴行业
收入不确定、风险大、陌生又不知道从何做起！竞争极大，没有自己的优势。这样的一个选择对比，是显而易见的！
做自媒体赚钱呢？还是包子店赚钱。纸上都是空谈，还是需要数据来分析
我们先来分析包子店的月利润，它能够帮助你实现月入多少！
日流水1500元的包子店，月流水就是4.5万元了。餐饮行业的利润率在505以上，这是大家都有目共睹的，虽然辛苦，流水多了，也是非常赚钱。1500元的流水，除去各种开支，30%的纯利润，足够让你一天500元利润，一个月15000元左右
也就是说，你想放弃一个月入过万的生意，去从0开始，做竞争激励的自媒体？
要知道，自媒体月入过万的，实在是凤毛麟角！
从赚钱的角度来说，做包子店，是非常赚钱的，也是适合你的
毕竟在包子食品这个行业，你也已经赚到钱!
1.有这么好的生意客源支撑，不建议转行。
2.目前经济形势严峻，实体经济更是雪上加霜，你能有这么好的生意，口碑一定不错，好好珍惜这个生意，努力的不断改进，越做越好。
3.现在的网红盛行，也是社会的一种病态体现，不劳而获、获取大众眼球的做法，早晚会被社会淘汰，惟有踏踏实实的做实体，才是生存和发展的最好基石！
4.隔行如隔山！网红就像买彩票，我们都不要祈望成为几千万里的幸运儿！因为，我们并不幸运！
5.做好现在，活在当下！
不建议转行自媒体，现在自媒体已经是一篇红海，没有特殊的技能，运营技巧很难在自媒体挖到第一桶金。
每个行业都有一个沉淀期，就目前来说做自媒体可能三个月，可能半年都收益不高，甚至没有收益，竞争大，因为跨行创业很多东西都要自己摸索，自己创新，难度太大。
相比自媒体你现在的包子店已经过了沉淀期了，现在每个月都有固定收入，虽然增幅不大，但是你还能有经济来源，未来不一定就比自媒体差。
建议可以一边开店，剩余时间利用自媒体创业，试试看自己有没有这方面的天赋以3个月为期限，看一下成果在想是否还要坚持下去。
自媒体能赚到钱的很多，可是往往不一定是我们，事实上做自媒体不赚钱的人多如牛毛。
每个人都有每个人的天赋，机遇，不是别人能行我们一定就行，所以多斟酌思考。
我是小刘，这样我的回答对你有所帮助，更多资讯@小刘一久久号 交流，祝你生活愉快。
虽然不了解具体情况，但是我想说的是最好先不要改行。因为你现在的收入还非常的不错，然后呢，还可以使自己的生活也非常的不错。嗯，自媒体前途非常的好，然后呢，也非常的有潜力，但是需要注意的是，潜力变换成现实是需要一定的时间，需要一定的过程，需要一定的积累。在这个过程中，如果直接你改行的话会冒一定的风险。
个人建议是你可以兼职做一些自媒体的东西，比方说拍你自己的做包子的这种过程，然后在这个过程中产生了有趣的东西，再然后呢，看一看大家是不是关注，粉丝量是不是多，是不是活跃，然后呢，再决定你是不是要继续做下去。
总之做自媒体不能冒进。还是需要谨慎的去做这个有潜力的行业。
“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？
我觉得不为过，这突显了校长在一所学校办学中的作用和地位的重要性。我们经常说一位好校长就是一所好学校，可见好校长对一所学校有多么重要，他是一只领头羊，我们知道，在茫茫的草原中，如果一个羊群的领头羊不会识别水草的方向，不会带领羊群寻找茂盛的水草，不会带领羊群逃避狂风暴雨，那么这个羊群就会面临吃不饱、发展壮大不起来，甚至会被狂风暴雨吞噬的危险。同样，一个学校，校长必须有令师生信服的学识和丰富的教学管理经验，他才会成为一位好校长，才会成为那只会领路的领头羊，带领师生创办出一所好的学校。
乍一看以为是开玩笑，我们的中小学校长已经这么值钱了？经过网上一搜，还真有好几个城市如南京、深圳、北海、佛山有类似的招聘内容，着实让在下吃了一惊。一方面为社会终于开始重视教育工作者待遇而高兴，但另一方面也担心这种噱头式地制造名校不利于教育质量平衡发展。
老实说，网上看到的这些财大气粗的城市全在东南地区，我老家中部地区的中小学校长们待遇实在没法一提。我县的老师们甚至为了能涨点工资还集体去闹过，但至今月薪还处于三千以下的层次。基层教育工作者的待遇得不到重视，也就很难谈得上教育质量进步了。
用高薪来提高教育行业的积极性是件好事。
校长是一个学校的领军人物，也是学校教育质量能否提高的灵魂，用高薪来激励更优秀的人才来管理学校，这是对教育行业的重视。虽然说缺什么才要补什么，至少说明这些城市开始重视中小学校长这个岗位，相信对促进教育水平的提高有一定积极推进意义。
虽然能够真正拿到这种极品待遇的人才肯定廖如晨星，但一定会引起整个相关职业的触动。能够让越来越多的教育工作者得到激励，用更积极饱满的热情投入到教育工作中去，这种高调招聘也算是有积极代表作用的。
我并不希望高薪制造名校让教育资源倾斜。
作为两个孩子的家长，我希望孩子能上教育质量好点的学校。但是举目四望，那些教学水平高的老师都慢慢汇集到少数薪酬高的学校，想读这些学校要用尽人脉花费金钱（如购房、请托）才行。那些没办法进入这些优质学校的孩子也就无法享受更好的教育，不得不说这是一种遗憾，也让所有家长为孩子上学而焦虑。
刻意对某个点的教育工作者施之以高薪，可能会让最优秀的人不断向上汇集，教育质量也将产生倾斜，教育资源不平衡现象将会加剧。我更希望能全面对教育工作者有所激励，让我们的孩子都享受到公平的教育资源，不要让学校成了孩子出身分类的体现。我觉得没有必要用重金去树起一二个名校，而是应该打造更多高质量的学校。
看了一下各大城市高薪招聘校长的标准，基本都是列进城市发展人才引进规划的，想要应聘成功，估计要过五关斩六将，没两把刷子是不可能应聘成功的。希望更多的地方都能重视教育，也希望教育工作者能积极专注地投身教育工作中去。当我们不需要用特殊政策来吸引教育人才时，也许才是教育真正得到重视之时。
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看到 “中小学校长百万年薪”这些字眼，我的第一感觉就是不相信，这该不会是谁又在搞恶作剧了吧？简单了解一下，确有此事：像深圳这样的地区，面向全国招聘优秀校长许以上百万年薪的事情并非没有，早在七年前，深圳福田区就发出百万年薪招聘中小学校长的公告。与此同时，广东、广西、江苏等地区也相继向优秀中小学校长递出“橄榄枝”，有的许以一百万的安家费，有的许以一百五十万的年薪，有的许以购房补贴两百万的福利待遇，诸多“诱惑”不一而足。
能够得到百万年薪的中小学校长，我相信没有一个是“省油的灯”——没有过人的学校管理才能，没有足够的教育管理情怀，没有令人惊艳的学校管理业绩，想成为百万年薪的校长，无异于痴人说梦。有人可能会说，校长应该是一个学校中管理能力最强、水平最高、教学水平最牛的存在，或许在一些学校是有这样的校长，比如我上初中时候的一名校长，个子不高，但能力不俗，他定下的每一条制度，所有的老师都心服口服；作为一所乡村中学，在我毕业之后的几年时间里，就连市区中优秀的生源都涌向那所普通的乡村中学。
我记得那位校长经常挂在嘴边的一句话就是“实干就是能力，落实就是水平”，他是这么说的，也是用实际行动这么做的。当这位中学校长从这所学校调离之后，这所初中学校逐渐变得萧条了，优秀的教师涌向市区，优质的生源渐行渐远。
一名优秀的校长，就是一所好学校，很多人都有这么一个共识。在我们身边，优秀的校长确实有，但是不是每一个中小学校长都像我刚才所说的这位校长那么牛呢？当然不是！管理能力拔尖，情商顶尖，才能冒尖的校长是有，但别说可以领取百万年薪的校长，就是能够真正让一所学校蒸蒸日上、让学校的教师在专业化成长方面能起到指点作用的中小学校长，都属于凤毛麟角的存在。
从“百万年薪”的中小学校长这件事，我们不难看出，优秀的校长在当下的教育生态中，是属于一种比较稀缺的“资源”。“百万年薪”的中小学校长，能否迎来基础教育的春天？我觉得可能性不大。一方面，虽然理论上校长应该是一所学校各方面综合素质最高的人，但实际上，在现实生活中并非所有的校长都能当好一个学校的“排头兵”，并非所有的中小学校长都能做到以德配位、以能配位。
另一方面，单单靠金钱上重赏校长就想迎来基础教育的“春天”，不仅铜臭味扑鼻而来，而且不一定能让教育生态有所好转。试想，一个校长的年薪是一名普通教师的十倍、数十倍，教师的待遇原地踏步，那么哪怕校长有天大的本事，即便能够把大地都提起来，都很难把一个学校真正管理好，因为一个学校能否向上向善，最核心的“动力装置”在一线教师身上。
你觉得给予中小学校长年薪百万的待遇，到底是利大，还是弊大呢？欢迎留言探讨。
到此，以上就是小编对于外卖餐饮招商小刘的问题就介绍到这了，希望介绍关于外卖餐饮招商小刘的2点解答对大家有用。