大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商销售底薪4000的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮招商销售底薪4000的解答，让我们一起看看吧。
现在38岁，做销售工作。底薪四千，是不是很低？
底薪高低根据不同的行业都有不同的待遇
比如我们做童装品牌跑母婴连锁的省区往上底薪在8000到1万5 提成在首批5到10个点 如果是做商场高端品牌底薪更高 光差旅费住宿在600一天 低于400公司都不给报.当然对个人素质要求也极高 对客户选择 货品掌控 活动促销 业绩达成都有明确要求
总之一句话 连底薪都给不起的公司 在现在这个资本市场要想做大基本很难 因为终端各行各业在当地基本都几个人垄断啦 无论是药业连锁还是母婴连锁 其他都在走资源集中的道路上 强者恒强
首先要看具体地区。中国目前各地发展导致生活成本相差很大，4千在一线城市只能勉强解决温饱，但在三线外足矣衣食无忧。
再者薪酬高低只是相对不是绝对，与个人追求和开销有直接关系，物质追求不高容易满足，金钱所需自然低些，反之就高些。因此还要根据自身消费情况而定。
销售的底薪4000 可以说不低了，很高了。因为销售并不是靠底薪的，4000里面去除850的社保和公积金应该还剩下3000多点，平时衣食住行消费够了，不错的薪水。加油，多多开单。
招聘销售人员，底薪三千四千的是骗人的么？
销售岗位三四千的底薪并不完全是骗人的，这样的底薪在很多销售岗位上是存在的。不过要分情况，很多岗位底薪却有三四千，但是这是有要求的。千万不要幼稚的认为销售岗位即使没有任何业绩也可以拿到三四千的底薪，销售底薪有时候是有基础业绩考核要求的，完成了最基础的业绩考核才可以拿到底薪，再高的业绩就是提成了。你要想想，企业和老板招聘你来时给企业创造效益的，这样企业付给你的薪水才是有价值的，你一个月什么业绩都没有，企业还要付给你三四千的底薪，企业岂不是要亏损。
要转变一下思想，不要光看中底薪，要想想自己能够创造多少价值，要有更高的目标，底薪的多少并不难成为你选择工作的唯一指标，岗位的发展前景和自己的能力提升才是最应该考虑的。
销售人员的工资组成一般是底薪，个人提成，管理奖，奖励，分红，股权等等，底薪高低都是没办法满足生存的。招聘销售人员的时候底薪设计有如下的“套路”，底薪三四千：
一是责任底薪。
即销售人员要完成电话量？客户邀约目标？或者拜访目标？或者业绩目标？当达到的时候，就可以有这个底薪。
二是转正后的底薪。
适应期2-3个月，完成公司的考核或者一些要求后，可以转正，转正后有这个薪资。
三是真有这个底薪。
对于一些成熟型公司，或者以服务为主销售为辅的公司，或者一些确实有实力公司，或者对人员有经验或能力要求时，是会这样设置的，目前市面上80%没有这个薪资。
四是真的骗人的。
很多公司招销售人员，都是底薪加高薪诱惑，底薪是确保应聘者去，然后通过培训让应聘人员了解行业，产品，薪资等留下愿意挑战高薪的那些，总是会有概率。
而作为想从事销售的人来讲，底薪真的不用太关注，因为销售高手都是靠佣金赚钱的，这也是销售的魅力。
本人就是房产销售，代理商和开发商都做过，一般好点的开发商底薪能达到6-7千，差点的也有3-4千，没听说过低于3千的。至于代理商也有3-4千，但是合同上只有2千多，别的各种补贴有个千八百的。当然房产行业加班比较多，所以这个还真不高，毕竟每天都工作14个小时以上。经常下班后发现烧烤摊都收摊了，你想想这还高吗？开盘前基本上上班到晚上12点以后，收入也比工厂上班的要多一点（平级比较），一般年收入税后10万是有保证的，做的好的可以翻倍。
这个真实与否不好评价，在一线城市3000-4000底薪的销售工作不算少数，且大多都有业绩要求及试用期。但是大城市里虚假的招聘信息也不少，建议谨慎筛选，可以直接的到目标公司的店面与年轻的销交流后再做决定，希望能有帮助。
要知道销售的工资是跟业绩挂钩的，要是开不了单，那工资底可以让你吃土了，而且不签劳动合同。之前我去过一家房地产中介当销售，还说什么月入过万，是熟人介绍的。
朋友很明确一点，就算开不了单也有2400的底薪，心想还是靠谱的。
做了2个星期之后，才肯让我签合同（不是劳动合同），里面写着我的底薪只有900元！心里简直暴击啊，公司人事说试用期的底薪都是900元，感觉自己进了坑啊！
朋友还说，只要你一个月能开到一单，保证你能吃香喝辣，来钱又快！可我又不是打算长做，我只是做暑假工而已嘛，况且还不包吃住，一个星期都花了不少钱了。
每天的工作就是天天打电话问人家有没有购房意向，一般都是被骂着挂的电话，心理承受能力倒是提高不少，但也不代表我甘愿受辱，所以我放弃了这份工作。
做房地产销售就是天天抓着开会洗脑，所以就算是不给我这两个星期的工资，我也不愿意做下去了，穿得那么体面，也只是表面风光呀。所以，招销售“底薪有三四千”我觉得是不可靠的，一般只有一到两千。
以上就是师锦教育对这个回答的分析，希望对你有所帮助。看完的朋友们别忘了点赞，让我知道你路过这里~记得关注我们哦！【师锦教育】
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如果是商品房销售的话，有些大盘底薪是很客观的，但是大部分会有业绩要求和挂钩指标，所以面对充满诱惑的薪金，先降低预期，面谈是不错的了解渠道，需要明确底薪具体是多少？尤其问清楚是不是无任务底薪，就是哪怕一单都没有，也能全额到手的底薪。业绩提成是按什么标准递增，每月指标是多少，有没有奖惩措施，基础福利有哪些，这些都是和你最终到手的薪资有关系，面试前把问题想好，答案让你满意就可以入职了。
个人见解，欢迎沟通。
到此，以上就是小编对于餐饮招商销售底薪4000的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商销售底薪4000的2点解答对大家有用。