大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商加班谈判的问题，于是小编就整理了1个相关介绍餐饮招商加班谈判的解答，让我们一起看看吧。
我该如何与老板谈判？
谈判什么，谈事情还是要加工资。谈事情就把你的想法进行转化就好了，要工资就比较难办了你确定你的价值是否得到最大的体现是否有拿的出手的成绩，要工资最好的办法是在制度上进行改革比如绩效。
黑心老板太多。 也不是没有办法政治。
1. 有没有证明劳动关系的证据。如，劳动合同，在职证明等有单位盖章，并有效体现你的姓名，身份证号，公司名称，工作地址，你的工作职位。
- 有这些证据，可以到当地劳动监察大队请求帮助。
劳动监察大队有责任解决和监督这类事情。如，加班多，拖欠工资，不批准离职。。。
- 有这些证据，你离职后也可以到劳动人事争议委员会，申请劳动仲裁。
只要企业是正规运营的，都很忌讳产生这种劳动争议。
先是劳动仲裁中间给你们协调，问题没得到解决，转到法院。
如果闹到法院，个人的时间成本会很长，但企业来说，会在工商管理信息中登记有过劳动争议闹到法院的记录，对于今后企业招聘和投标项目都会有影响。
所以，先不要跟老板撕破脸，把有效证据收集好。
然后，跟他说你已经按照公司离职流程提交离职，受不受理是老板的事。
到此，以上就是小编对于餐饮招商加班谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商加班谈判的1点解答对大家有用。