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银行一直是求职者心目中理想的工作，但究竟银行收入如何呢？
银行作为金融行业里面的龙头，其员工福利待遇一直都是比较靠前的。虽然近有银行柜员大批辞职潮和降薪等方面的传闻，但以目前银行的工资水平依然是处于金融企业机构前40%左右的情况。其中以银行柜员岗位来算，商业银行柜员月薪一般要高于五大行。
其中较好的银行有招商银行、民生银行、浦发银行等。以招商银行为例，除正常的五险一金及其他商业保险外，还会有额外的节日慰问金及补贴。招商银行工资是由基础工资+福利+绩效奖金组成，其中基础工资由工作岗位、工龄及入行时学历决定，招行柜员月薪一般在8000元-10000左右（一线城市）。
五大行中，工资靠前的农业银行，如果要做个福利排名的话可以是这样：农业银行-工商银行-交通银行-建设银行-中国银行（非官方）。其中建行和交行的的工资是秘薪制，所以很难查到官方的标准。农业银行营业网点相对较少，所以在招聘时较为严格。
农业银行员工转正后的月薪基本可以达到6500/月，其中还会有住房补贴约1500、饭补等福利补贴。总体来说农业银行在五大国有银行中还算是不错的。建行和交行的基础工资一般在5000元左右，工商银行柜员月薪到手一般平均在6000-8000元上下，而中国银行柜员岗的平均月薪相对较少，在5000-7000之间。
当然除了上述银行外，还有其他股份制银行甚至农信社等没有总结。
四大行，底薪一般，任务指标繁多，年终奖也不高，但胜在工作稳定，就算任务指标没有完成，也没什么可能下岗，顶多就是调岗。上升通道因地而异，沿海发达地区靠能力，相对落后的地区基本靠关系。体制有些僵化，但没有什么风险。
股份制银行，底薪不错，关键是年终奖很多，业绩完成还有不少的奖金，但是业绩压力存在。基本上考核就那么几项，但要求都要完成或基本完成。一切业绩说话，业绩好自然有机会升上去，业绩不好会有离职风险。能力强有资源的经理比较适合，收入是四大行2倍以上。城商行，大小规模差距太多，所以不能一概而论。大一点或沿海地区的城商行待遇还可以，考核相对简单，收入有些比股份制银行还要高，资源为王，拉大笔存款都有奖金拿。比较灵活一些。
本人去年校招考试入职四大行之一，大半年了柜员一个，工资每个月一千多。各种检查各种查询，里面年轻的都想走，年纪大的没办法只能留下。很多老员工都是半路出家进来的，学历低，业务不精却占在管理岗位。偶尔有几个真正精通业务的人基本上都调走。客户骂你，银行不会同情你，只是觉得你服务不够好。银行每天还查你各种小问题，业务上繁琐不堪。很多可以简化的都复杂化了。而且责任风险都是下面的人承担。什么领导都是位高权重责任轻。每个季度各种任务，完不成就开会批，扣钱。柜员的拉存款任务有时候是行长的一半，而且还有其他各种各样任务。但是收入可能的行长的十分之一不到。有一点不错就是上班环境不错，天天有空调，不用风吹日晒。可是非常不自由，在玻璃柜里面上个厕所或者吃个饭都没时间。加上现在银行普遍利润下滑降薪，然而领导层和基层降薪幅度一样，你说领导一年十几万几十万降一两万好像影响不大，基层一年到手也就两三万，被降一万。。。。。。个中滋味。除了过节会发点钱，没有任何补贴。没有背景没有资源很可能一辈子小桂圆。而且升职非常缓慢，三五年不见上升。领导比基层做事的人还多，自己想想这样能有什么效益。总结一句，没有当官的命，却有当官的病！
不能说收入如何？看中间业务绩效我工作37年不预发的情况下，除五险一金拿到手不到1700百元绩效原则上每季一发，现在都己6月份了，一季度绩效还没算好，一个拖字了得，即便发了，每月也就2000元2,3,4季度每月能拿1000绩效就算很好了，我是农行基层员工城市要好一点。
我曾经在中部城市的一家银行工作了五年，厕纸标。所做工作为客户经理，也就是以前说的信贷员，公司业务条线的。收入还算可以，头两年做的桂圆，年收入十万元左右，税后的，不包括公积金双边合计1500每月。后来通过自己努力，转岗到了客户经理，收入有所增加，但是更加忙碌了，也要看客户和分行的脸色，唯一就是接触到了各类银行产品。收入上，税后年收入保持在15万，后来随着就业时间增加，做到了高级经理，年收入有20万。不包括公积金4000每月。基本就是这样子。
进入银行后提升条件：1.有没有良好的社会关系（官）；2.有没有厚实的财力（钱）；3.有没有圆滑的处事能力；4.有没有十分优秀的工作能力。如果没有前两项，后面的两项尽量不去看了。建议考虑好了再下决定，好吗？
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