大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政策性招商案例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍政策性招商案例的解答，让我们一起看看吧。
为什么大多数商业银行从业者都推荐农业发展银行等政策性银行？
政策性银行有利也有弊，最关键是看你追求什么东西，如果你追求稳定，那政策性银行是一个不错的选择，但如果你想要获得更好的待遇，更好的晋升空间，那商业银行会是更好的选择。
你说其他商业银行从业人员都推荐你去农业发展银行等政策性银行，这点我不敢苟同，我觉得真正推荐你去政策性银行的一般都是柜台等岗位的工作人员，如果是对公业务等岗位的银行工作人员，我觉得他们应该不会推荐你去政策性银行的。
政策性银行是一种比较特殊的银行，比如中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。
因为特殊的地位，所以这些政策性银行工作人员压力一般都不大，他们没有存款任务，没有各种考核，而且工资待遇等各方面都是参考公务员来，虽然工资不是很高，但跟公务员其实差不多，最关键的是政策性银行的工作相对比较轻松。之前我看到有位网友曾经说，他们当地的农业发展银行上班时间是上午8：30--11：30 ，下午13：30--17：30，一共6小时制！这个跟正常的商业银行柜员早上7:30到晚上8:30左右的工作时间相比是非常轻松的。
所以对于普通银行的柜员来说，政策性银行上班氛围是非常让他们羡慕的，和这些政策性银行相比，目前商业银行柜员不仅工作时间长，而且还有各种任务，更关键的是工资并不怎么高，所以政策银行的那种轻松工作是让他们非常向往。
但是政策性银行并不是说你想进入就可以进去，目前政策性银行的招聘门槛都要比普通商业银行高出不少。比如下图是某个省份政策性银行的招聘要求，学历要求都是硕士以上。
政策性银行轻松的工作氛围和较小的工作压力，确实让人非常羡慕，这个对于追求稳定的人来说，确实是一个不错的选择。
但是政策性银行也并非十全十美，他也有不足的地方，比如晋升难。政策性银行一般都官僚主义比较严重，晋升一般都是论资排辈，如果你没有很深的资历，或者家里没有一定的关系，你想往上晋升难度是相对比较大的。
此外，虽然政策性银行的工资待遇也挺不错，跟当地的公务员工资收入水平差不多，但是跟其他商业银行相比，政策性银行的收入其实是不算高的。
招商银行是典型的商业银业，人均收入在银行业从业人员中最高。但是，以招行广州分行为例，招行广州分行现有员工3000多人，平均年龄33岁。
华为员工的平均年龄是多少岁呢？31岁。此外，阿里员工平均年龄31.6岁，腾讯员工平均年龄30.4岁。
商业型银行和这些企业员工的共同特点就是年轻。员工年轻说明两个问题：
第一，企业在迅速发展阶段，只招收干劲十足的年轻人，并且尽可能地激发这些人的潜力，让他们在职期间为企业作出最大贡献，同时公司付出足够多的报酬。
对员工而言，要直面两方面的问题，首先是辛苦，其次是压力。
我在广州的时候，认识了一群某团的社区买菜营销员工，他们往往在几天时间就拿下一个点，除了完成公司制定的任务，自己还为自己制定了额外的目标。
流程是这样的，他们会以很便宜的价格半卖半送一打鸡蛋，或是一板牛奶，总之价格不是太高的物品。如果有人想要这些东西，必须先下载他们的APP，从APP上订购东西，输入推销员的验证码，就算完成一单。因为下载他们的APP，就很有可能成为他们的潜在客户。
公司要求他们每天完成20单，有些人主动完成40单，因为完成之后佣金会翻倍。一群年轻人，马不停蹄地攻占下一个城填又另一个城填。
政策性银行包括国家开发银行（严格来说也不算政策性银行了，应该是开发性金融），进出口银行和农业发展银行。国开行和进出口银行都是只有总行和省级分行，农业发展银行一直到县级支行都有。从待遇来讲，三家政策性银行都比一般的商业银行略好，因为商业银行大部分人员都是普通员工，而三家政策性银行的领导职数比较多。从业务角度来讲，都有政策性业务和自营业务，不需要揽储，压力会比较小。而且，因为政策性银行人员较少（农发行除外），业务经手金额很大，比较锻炼人。这些年政策性银行锻炼出来的人员到股份制银行的比较多，出口也不错～～～
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