大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮招商月初计划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮招商月初计划的解答，让我们一起看看吧。
哪些体制内岗位相对可以照顾家庭？哪些体制内岗位加班是常态？
体制内的工作是铁饭碗。岗位很多，不同单位和部门辛苦程度也是有差异的。
比较辛苦，没有很多时间照顾家庭的岗位有：
1、基层民警，一线民警需要值夜班，熬夜，不是每天能住家里的。平常白天上班也很繁忙，需要随叫随到，加班是常态，自由度没那么高，相对照顾家人时间和精力也少。
2、各单位办公室人员。每个单位都设有办公室，这是一个中枢部门，对内、对外都要联系，尤其是办公室负责人，根本忙得停不下来，一个单位但凡要加班，总有办公室人员的份。
3、领导秘书。随到随到，贴身陪同，领导出差、开会，都得跟着，下班下得要比领导晚。
4、乡镇政府人员。千条线、万条线，乡镇人员特别忙，要应对的上头检查特别多。
5、宣组。宣传部、组织部的人员，重点单位加班是常态。
6、医生。不用说也知道，这次疫情，医生付出的绝对超过我们体制内的其他岗位。
较闲的单位
其他单位，如果你都没怎么听说过的，比如档案局、供销社等这种，说明就是挺轻松的，越有名气的单位越忙，越忙的岗位也越出人才。
总结
体制内都是公开招考的，考上就很不容易了，报名的时候就已经选择和决定了单位和岗位了，不是自己想去哪里就可以去哪里的。能在体制内，绝大多数还是轻松的，并没有那么多加班，好好珍惜就行。如果岗位很忙，即是挑战也是机遇，忙才有被领导赏识和发现的可能，有事情做，才能有所作为。放平自己的心态最重要。
经常看到有人开玩笑说体制单位，基本上是20%的人在干活，80%的人在看戏。说的虽然有点夸张，但确实点出了体制内单位一个尴尬的现实，那就是忙的人忙死，闲的人闲死。
那么，体制内有哪些单位会比较忙碌？哪些岗位相对会清闲点？
分三个纬度来解释这个问题。
第一，纵向比较，越往基层越忙碌。地市级以上机构主要的职责是政策的制定和方向的引导，执行主要集中在县乡两级，换言之，事情主要扎堆在基层。一方面是事多，另一方面基层机构往往编制又不如上级机构充足，一多一少两方面因素的制约，形成了目前基层人少事多的局面，使得基层人员疲于应对，越干越累，越累越干，陷入恶性循环。这是面上的情况。行业内、系统内也是如此，比如公安系统，机关民警相对轻松，而基层派出所的民警几乎节假日无休，显然要忙碌得多。
第二，横向比较，核心部门、重要部门明显要忙于其他单位。比如两办，几乎长期处于忙碌状态，办文办会办事，白加黑，五加二，加班加点是常事。其他常委部门，比如纪检监察机关、组织部、宣传部、政法委、统战部，以及一些重要部门，如公安局、发改委、财政局、自然资源局、住建局、工信局、应急局等，一般都比较忙。部分大局和当前重要工作部门，比如农业农村局、扶贫办，事情也非常多。除了这些部门，同样是党政机关，像党史办、机要局、金融监督管理局、医保局等则要轻松许多。特别是一些群团组织和直属部门，比如工青妇、社科联、残联、贸促会、红十字会、侨联、文联、供销社等，目标任务和绩效考核指标普遍减少，工作环境最为轻松。以上列举的基本上是行政机关和参公机构，没有涉及事业单位。如果算上事业单位，根本没办法列举，很多机构甚至连体制内的人都没听过，然而它们又确确实实存在，这样的机构往往是最轻松的部门，如果家境条件比较好，待在这些部门不要太舒服。
第三，岗位间比较，中枢岗位、综合性岗位、业务岗位往往忙于其他岗位。比如两办的领导秘书、材料写手，一般单位的办公室、综合科、人事科、财务科、核心业务科等科室，普遍也比较忙。想轻松点，最好远离这些岗位。
然而一分耕耘一分收获，单位忙、岗位忙，锻炼也大，往往出干部也多。比如两办的秘书，长期服务领导，平常累得像那啥，可一旦工作出色获得了领导认可，基本上两年一小步、三年一大步，忙个几年就可以出去当领导了，未必不值得。
你好，体制内岗位的区分可以从三个维度供您参考。
首先，从单位的属性横向比较。党委和政府的繁忙程度、工作压力大于人大和政协、群团部门。如果入职到人大和政协，压力会小很多，相应的职权也会收缩很多。比如，党委办公室、组织部、宣传部以及纪委，政府发改委、财政局、公安局等工作强度较大，人员晋升的竞争也很激烈，想要出头得需要付出更多努力。如此的话，那照顾家庭的时间也会变少。而人大和政协所属的各个委员会，大多承担调研等任务，相对工作强度小不少。
其次，从业务的类别横向比较。比如在党委系统，党委办公室、组织部肯定要忙于党史办、编译局。在政府系统，政府办公室、发改委肯定要忙于医保局。在群团系统，团委由于年轻人多、更有活力，肯定要忙于妇联、残联、侨联、红十字会、文联、记协、供销社等部门。在这些前叙部门工作，加班加点是常态，想要照顾家庭并不容易。而如果再后叙部门工作，那可以相对有更多时间照顾家庭了。
再次，从岗位的繁杂横向比较。体制内的单位工作模式大多是相似的，重点岗位包括秘书、组工、宣传、人事、财务、业务、纪检、后勤等。单从岗位来说，相对加班较多的岗位包括秘书、组工、宣传、纪检等，其他岗位基本上可以实现“朝九晚五”的工作节奏。在此特别说一句，秘书和组工岗位较为辛苦，基本上属于单位内部最忙的人了。作为回报，这两个岗位也是最锻炼人且晋升相对较快的。
作为体制内从事公务员招录工作的人员，我来给你一个回答:
最忙的层级是乡镇街道办这一级，上面千根线，下面一根针。县里有几十个部门安排的工作，专项活动，检查督查都要在乡镇层级落地。而且乡镇直接和老百姓打交道，扶贫，维稳，防火，防疫各种压力都非常大。我有个朋友在乡镇，过了年之后连续三个月没有休假。
从体制内各部门来说，越重要的部门，越核心的部门越忙。比如各地的政府办和党委办，还有组织部，公安局，发改委等部门，也都是加班加点是常态。
从各个单位的内设部门来说，办公室，综合科，政工科，以及有应急值班压力的值班室都是比较累的。
比较清闲的也有不少，比如好多群团组织，社会团体等，各单位一些工会，团委等都是比较轻松的。
我认为，这是一个比较复杂的问题。建议从以下几个方面去看待和思考：
一、据我所知，体制是国家机关、企事业单位等组织制度。体制内的工作人员，职责法定，权力上授，权随责走，人随事动，费随事转。以前，凡是在这个制度内工作的人员，都是体制内的。随着国家国企等相关改革的不断深入，一些国企的有些员工已经属于“体制外”。在行政机关和事业单位的一些工勤岗位，如司机、打字复印人员、炊事员、保安、保洁等后勤岗位人员，也逐渐从“体制内”剥离出来，有的还采取了劳务派遣的用工形式。因此，现在体制内的工作人员，都是定编、定岗、定责确定下来的，“一个萝卜一个坑"，在上班时间内，相对可以照顾家庭的单位是没有的。究其加班问题，大都是阶段性的，或者是一过性的，加班是常态的单位也是比较少的。
二、在体制内，不同单位之间，单位内部不同科室之间，科室内部不同岗位之间，忙闲不均的情况是客观存在的。例如，在地方党委，人大，政府，政协四大领导班子机关中，处在主干线上的党委、政府机关工作人员，工作要相对繁忙一些，加班时间、次数要多一些。人大、政协机关工作人员，工作要相对清闲一些。在党群部门，党委办公室，组织、宣传部，纪委等部门的工作任务相对重一些，加班时间、次数要多一些。其他部门，如工会、共青团、妇联、科协、侨联、残联等部门的工作任务相对轻一些。在“一府两院一委"及所属部门中，司法机关，监察委，人力资源，财税，以及与民生联系紧密的交通运输，教育卫生，城建环保等重要部门，行政事务相对多一些，加班时间、次数要多一些。方志办、档案局、文化馆等部门行政事务相对少一些。
在一个单位中，办公室，人事、财务和主要业务科室的工作任务要相对重一些，加班时间、次数要多一些。
在一个科室中，从事主要业务的，或者核心业务的人员工作任务要相对重一些，加班时间、次数要多一些。
三、工作任务轻重，事务繁简，加班时间和次数多少，与拥有的人权、财权、事权和话语权息息相关，与个人的成长进步，名利双收紧密相连，呈正比例关系。如果上有老，下有小，家庭事务繁重，不想多加班，不想追求名利，就可以到相对清闲的单位、清闲的科室和清闲的岗位上去工作，就能够在下班后，有更多的精力，更好的精神状态照顾好家人。如果想要成长进步的快一些，就应该争取到主干线上的重要部门的核心岗位上去工作。如果要想二者兼顾，就应该争取到中等部门的中等科室里的中等岗位上去工作。（本文插图全部来源于《今日头条》）
在体制内会有这么一种现象：同一批考进单位的人，有的人每天加班加点，有忙不完的工作，有的人却没什么要紧的事情，上下班打个卡，剩下都是自己的时间。所以，在体制内，不同的岗位，性价比、含金量和存在感是不一样的。
那么，在一个单位中，什么样的岗位可以照顾家庭？在什么样的岗位工作比较容易加班呢？
1.离领导远的岗位比较清闲，离领导近的岗位容易加班
在一个单位，像办公室这样的岗位、基层的党政办、政府部门的政府办、党委的委办，这种整天在领导身边干活的岗位，一刻都不能放松，领导要出差、领导要开会都要安排好，加班加点给领导写发言材料更是家常便饭。而那些远离领导视线的地方，或者在办公室从事收发文、保密等工作，则相对比较清闲。
2.边缘岗位比较清闲，核心业务岗位比较忙
核心业务部门，就是这个单位的主要业务部门，这种部门工作量也比较大，会比较忙，需要经常加班。比如你在法院工作，主力业务庭是核心业务岗位；在人民银行工作，货币信贷部门是核心业务岗位；在检察院，公诉部门则是比较核心的业务岗位。
3.领导重视的岗位比较忙
同事小航在会计科从事基建工作，前几年单位几乎没有什么工程，小航一年也没什么工作。谁知道去年单位来了新领导，由于和省里关系很好，申请了1千万的基建资金，小航就从原来的没什么事干，变成特别忙，忙得不可开交了。
4.机关岗位相对比较清闲，基层岗位比较忙
一些基层岗位，经常一个人当两人个用，既要能写调研材料，还要能深入群众，身兼数职，所以加班加点是常态。而机关部门，一个萝卜一个坑，大家各司其职，忙完自己的工作就不需要再做其他人的工作，相对而言没有基层那么忙碌。
小结
不过有些岗位虽然需要经常加班，但是能够得到领导更多关注，比一些清闲岗位的人能够比较快的得到提拔。
7月27日股市周一会是怎么样情况呢？股票市场还是不是牛市呢？
目前A股市场仍处于牛市行情中。因为本轮行情的逻辑未有根本性的改变。众所周知的是，本轮行情的逻辑既有当前A股的低估值因素，更有政策层面持续激活A股市场的措施相继落地，使得证券市场为核心的资本市场担负起中国经济转型、产业升级、自主可控的战略重任，获得了前所未有的估值溢价。这从科创板从提出到落地只有半年的时间，注册制从科创板实施再到创业板实施也只有一年不到的时间，如此诸多信息均意味着中国建设的边际增量资金来源已发生根本性的变化，更希望未来的边际增量资本来源是股权直接融资，这无疑提振了A股市场科技股、券商股的估值预期，这可能也是科技股、券商股在近两年来一直是A股主线的诱因。
就A股市场的当前环境来说，全面的低估值优势的确在减弱，但在部分领域，比如说银行股的股价又重归本轮行情的启点，建设银行等个股，如果不考虑到除息等因素的话，目前股价几近今年以来的低点，这也就说明银行股的低估值、高股息率优势进一步显现，将成为A股的定海神针。所以，全面的估值优势逻辑有所弱化，但在部分领域，仍然存在，据此，A股低估值优势的逻辑有点削弱，但仍然存在。
与此同时，关于资本市场活力措施的信息仍然在增多，近期关于交易所债券市场与银行间债券市场的互联互通等，这些信息说明搞活资本市场的战略目的并没有根本性的改变。如果再考虑到复杂的国际环境，自主可控更是迫在眉捷，所以，科技股、券商股的主线依然突出。既如此，A股当前虽然有震荡，但仍处于一轮长期行情的周期中。就如同2005年至2007年的牛市周期中，有2007年5.30的急跌；2013年至2015年的牛市周期，创业板指在2014年12月的深度调整一样。当前A股市场虽然调整力度大，但整个逻辑未有实质性的改变，大方向仍然是向上的。除非估值泡沫过于严重、限制交易措施持续出现、宏观货币政策全面转向，否则A股的韧性犹在，长期发展趋势仍然向上。
7月27日股市周一会是什么情况呢？股票市场还是不是牛市呢？
结合目前的技术面、消息面，股市7月27日即下周一大概率还是继续回调，而且这种回调还会持续一段时间。
这次回调对于很多个股来说，可以说是一个机会，很多个股又将回到低位，这些低位的筹码还是可以持有的。
目前从短线上，回调之后就是机会，可以把握 。中线上来说还是看多了，还有一波结构性行情。
股票市场往往是这样的，当我们意识到是牛市的时候，牛市其实已经很长一段时间了，回过头来看 ，我们会发现牛市其实早就已经开始了，现在已经到了阶段性顶部。
但对于很多散户朋友们，往往会以为牛市才刚刚开始，便不顾一切的加入了，这也就是前段时间大A疯涨的根本原因。大量的资金入市，甚至包括一些杠杆资金 ，推动了股市的增长 ，而这恰恰给主力资金抬了轿子，在高位完成了筹码交接。可怜的散户就这样站在了山顶，这也是大多数散户亏损的根本原因。
上周几天的下跌，又成为了很多小韭菜的噩梦，不但之前的利润没了，几天不到的时间便出现了大额亏损，很多韭菜欲哭无泪，有的就忍痛割肉了。
当前市场是不是牛市呢？很多人看法都不一样，有的人认为目前就是牛市，未来还会继续；也有人认为目前根本就不是牛市，只是一波结构性的行情，因为之前跌的太多了 。
我个人更倾向于后一种看法，其实我们根本就没有经历牛市，更谈不上当下市场还是不是牛市。如果是一个牛市启动的话，持续的时间会相对较长一些，1~2年应该会有 ，好点的话，5~10年也是可能的 。
从上周一大盘的所收的中阳线，就可以判断出本周大盘不会出现上攻行情，从上周一的量能上看，一个中阳线，成交量仅仅1.2万亿，从热点上看，这波行情龙头股券商股表现乏力，收盘时仅有几家券商股涨停，并且每一次上涨时，都存在有大量的筹码在砸盘，所以会导致后面的结果。
至于周五的利空，其实没有什么大利空，就中美关系恶化，不是一天两天的事情，科创板九家公司的大量减持可以算作一个利空点，但对于一个大牛市来说，这一切都不算是什么？只是小小的震荡而已，不可能使上证指数跌将近4%，尤其是创业板，跌幅达到6%，因为创业板，指数个股已经涨的很高了，一旦有什么利空消息，创业板的跌幅一定会很大，所以我认为，这周的下跌，并不是什么利空消息所致？而是正常市场的走向，正常的调整。
下周股市的走向，从周末消息上看，并没有什么大的利好利空消息，外围股市普遍收跌。那么A股周一会低开，至于低开多少，我感觉应该在1%左右吧，感觉如果不发生什么特殊情况的话，全天会震荡下行，回补7月6日向上的跳空缺口。在3100点整数关口会有一定的支撑，但这一切都需要量的变化，没有增量资金，涨多少？我们心里都不踏实，如果补全缺口后，还要进行震荡调整确认短线的底部，才可能进行下一轮的拉升。
对于我们广大投资者来说，如果是高位没有跑掉，这周也没有什么跑的价值了，因为市场是千变万化的，股市炒的就是预期，预期和涨跌都是我们猜的，最后只有市场能给我们答案，如果持续下跌，从政策面上就应该释放利好，因为管理层对股市是呵护的，也不希望股市走差。从长线上看这次调整仍然能改变牛市的趋势。
但有一点，需大家防范的就是提涨幅过大的大消费概念，医药股及别高科技股，有时候这种股票就是我们看热闹的，不是我们参与的，短期来看，今年国际形势一直很不稳定，军工股会有一定的发展预期，新能源股超及跌绩优股还是有炒底的机会。至于下周的走势，但总体判断应该是震荡下行的，在运行中会有一定的上涨和下跌，在这方面谁也不好说？只能走一天看一天，因为市场是走出来的，在运行的过程中，会结合经济形势、人气、资金、政策等方面进行运行的，最后祝大家投资顺利！
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到此，以上就是小编对于餐饮招商月初计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮招商月初计划的2点解答对大家有用。